Crie percursos personalizados para fazer o on-boarding de novos colaboradores !
- Automatize a partilha de listas de tarefas ou de todos os documentos que requerem aprovação
- Antecipe a alocação de recursos e materiais (computador, telefone, material de escritório, palavra-passe, cartão de identificação de segurança, cartões de visita, etc.)
- Crie um portal eletrónico de livre acesso para que os funcionários disponham do acesso aos principais documentos de RH e formulários eletrónicos (procedimento de saúde, pedido de férias, etc.)
- Permita que os novos funcionários possam preencher e assinar os documentos de online
- Siga as etapas de avanço do processo de integração de cada novo colaborador através de capacidades avançadas de auditoria e reporte